학원을 한 번 열어본 사람이 아니라, 학원이 커지는 여러 단계를 직접 지나왔습니다.
HANOL Academy Partners는 이론으로 배운 학원 운영을 이야기하지 않습니다.
강사, 과외, 공부방, 교습소, 학원, 9개 관 동시 운영과 이전까지 교육사업의 여러 단계를 직접 경험하면서 쌓은 운영 기준과 시행착오를 나눕니다.
Founder & Director
김소희
HANOL Academy Partners 대표
학원을 한 번 성공시켜본 경험보다, 학원이 성장하면서 만나는 여러 문제를 직접 해결해본 경험을 나누고 싶습니다.
Career Timeline
- 2004
국어 강사 시작
강남구·서초구·성동구·광진구 주요 학원에서 중·고등 국어 강의
- 약 4년간
개인지도 및 과외
대치·도곡 지역을 중심으로 중·고등학생 대상 1:1 및 소수정예 국어 지도
- 이후
공부방 개설 및 운영
신사역 인근에서 공부방을 직접 개설하여 운영
학생 모집부터 수업, 상담, 운영까지 직접 경험
- 2012–2015
교습소 형태 운영
학원 내 독립 교실을 활용하여 소규모 교육사업 운영
- 2015.12.24
한올국어논술학원 개원
- 2016
2관 개원
- 2016–2019
지속적인 확장
학생 증가에 따라 교육 공간을 지속적으로 확장해
9개 관을 동시에 운영
- 2020
대형 통합 학원으로 이전
반포 재건축에 따라 분산되어 있던 교육공간을 대형 시설 하나로 통합 이전
10번째 교육시설 오픈
- 2021
추가 교육관 개원
학생 증가와 교실 부족에 따른 확장
- 2024–현재
교육 콘텐츠 및 운영 시스템 개발
정규 수업과 현장 출근을 줄이고 교재·교육 콘텐츠·학원 운영 시스템 개발에 집중
ARCHIVE · 2019
2019 · 구반포, 9개 관 동시 운영 당시
2015년 첫 학원 개원 이후 학생 증가에 따라 교육 공간을 지속적으로 확장했습니다.
Numbers
20년+
교육·운영 현장 경험
10회+
교육시설 개설·확장·이전 경험
9개 관 동시 운영
직접 운영
약 550명
최대 동시 재원
123억+
2016–2025 누적 매출
세무자료 기준100명+
직접 교육한 강사
4,436명+
2019년 이후 관리시스템 등록 학생
(이전 학생 데이터 제외)10,000건+
누적 학원 운영·상담 경험
제가 가장 많이 했던 일은 어쩌면 가르치는 일만은 아니었습니다.
학생을 가르쳤습니다. 선생님을 교육했습니다. 학부모와 상담했습니다.
교재를 만들었습니다. 수업 체계를 만들었습니다.
학원을 열었습니다. 옮겼습니다. 확장했습니다.
문제가 생기면 해결했고, 같은 문제가 반복되지 않도록 기준을 만들었습니다.
그 경험이 HANOL Academy Partners의 시작입니다.
20년의 시행착오를 원장님의 시행착오로 반복하지 않도록.
HANOL Academy Partners의 목표는 원장님이 계속 컨설턴트를 찾아야 하는 학원을 만드는 것이 아닙니다.
컨설팅이 끝난 뒤에도 운영 기준, 체크리스트, 강사 교육체계, 학부모 상담 기준, 교재 제작 시스템, 관리 도구가
원장님의 학원에 남는 것을 목표로 합니다.