HANOL TEACHER
좋은 강사를 찾는 것에서 끝나지 않습니다. 원장이 좋은 강사를 만들어낼 수 있어야 합니다.
강사를 직접 교육해온 경험을 바탕으로 채용 이후의 온보딩, 수업, 학생관리, 학부모 응대, 피드백까지 원장님의 학원에 맞는 강사교육 시스템을 만듭니다.
강사 교육
- 신규 강사 온보딩
- 수업 목표 설정
- 수업 구성
- 설명·판서
- 학생 참여
- 숙제·테스트 관리
- 학부모 상담
- 컴플레인 예방
- 강사 피드백
원장이 매번 처음부터 설명하지 않아도 되도록.
신규 강사가 들어올 때마다 원장이 같은 내용을 반복해서 설명하는 구조에서 벗어나 아래 자료를 만들어 원장이 스스로 강사를 교육할 수 있는 체계를 구축합니다.
- 신규 강사 매뉴얼
- 첫 4주 교육과정
- 수업 점검표
- 상담 기준
- 강사 피드백표
- 업무 체크리스트
원장의 수업도 더 좋아질 수 있습니다.
공부방·교습소·소형 학원에서는 원장 본인의 수업력이 곧 학원의 경쟁력이 됩니다. 다음 영역을 함께 점검할 수 있습니다.
- 설명 방식
- 수업 구조
- 판서
- 예시 활용
- 문제풀이 지도
- 학생 참여
- 질문 방식
- 숙제·테스트 피드백
- 수업 리듬
- 학부모가 체감하는 수업 만족도
잘 가르치는 감각을 강사에게 전달할 수 있는 기준으로 바꿉니다.